劳动争议 （2018）粤01民终11286号

隋延彪入职黄石小学处工作，双方建立劳动关系，双方的合法权益均应得到保护。关于2005年3月2日至2016年12月31日期间工资128200元，原审法院认为，在本案庭审中，隋延彪虽仅陈述该诉请内容是因为其他司机工资比其高，要求黄石小学补足每月基本工资差额300元，但按隋延彪主张期间计算数额为43200元，与隋延彪的该诉请尚有差距，且隋延彪在起诉状及劳动仲裁时均明确陈述了除该陈述外，还有兼职保安工资15000元及寒暑假工资70000元，且该三项陈述的总数额与隋延彪主张的128200元基本一致，故可以确认隋延彪诉请的128200元工资是指兼职保安工资15000元及寒暑假工资70000元、补足未能与其他司机同酬工资43200元。关于兼职保安工资15000元，原审法院认为，隋延彪未就该主张提交相应证据，而黄石小学对此不确认，故对隋延彪该主张，原审法院不予支持。关于补足未能与其他司机同酬工资43200元，原审法院认为，隋延彪并未就该主张提交相应证据证实，且劳动合同已明确约定了隋延彪的工资标准，隋延彪在黄石小学处工作十余年均未对工资标准和实发金额提出异议，说明隋延彪对其工资标准是知晓和认可的，因此，

隋延彪、广州市白云区信孚黄石小学劳动争议二审民事判决书 劳动争议

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终11286号上诉人（原审原告）：隋延彪。被上诉人（原审被告）：广州市白云区信孚黄石小学。法定代表人：信力建，董事长。委托诉讼代理人：诸韬韬，北京市世泽律师事务所上海分所律师。委托诉讼代理人：刘梦璐，北京市世泽（广州）律师事务所实习律师。上诉人隋延彪因与被上诉人广州市白云区信孚黄石小学（以下简称“黄石小学”）劳动争议一案，不服广东省广州……