追索劳动报酬纠纷 （2019）沪0114民初3138号
裁判要旨
根据民事诉讼证据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 依据劳动合同法规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 2018年4月至7月期间，原告按约为被告犇晨公司提供劳动，被告犇晨公司应当支付原告上述期间的劳动报酬。 2018年7月31日，被告犇晨公司出具情况说明，确认未支付原告2018年4月至7月工资34,000元，并由犇晨公司的法定代表人及股东牛爽对此承担连带责任。 被告犇晨公司应当按照该情况说明的内容及与原告的约定履行支付义务。 鉴于2018年4月至7月期间，被告犇晨公司为原告缴纳的社会保险费中个人缴费部分560元/月，也由被告犇晨公司负担，故应当将该部分金额在被告犇晨公司应支付的工资中予以扣除。 此外，被告牛爽同意对支付原告工资承担连带责任，且牛爽未能证明犇晨公司的财产独立于其自己的财产。 综上，原告要求被告犇晨公司支付2018年4月1日至
摘要
胡正美与上海犇晨信息技术有限公司、牛爽追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市嘉定区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0114民初3138号原告：胡正美。 委托诉讼代理人：钱力宏，上海申浩律师事务所律师。 被告：上海犇晨信息技术有限公司，住所地上海市嘉定区。 法定代表人：牛爽，该公司总经理。 被告：牛爽。 原告胡正美诉被告上海犇晨信息技术有限公司(下称犇晨公司)追索劳动报酬纠纷一案，本院于2019年2月11日立案受理后，依法适用简易程序，由审判员陈曰良独任审判。……