劳动争议 （2018）粤19民终6558号
裁判要旨
本案为劳动争议纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对李占行上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。围绕李占行的上诉，本院分析如下：首先，关于李占行的伤残等级的问题。李占行因工作遭受的事故伤害被认定为工伤，经复查鉴定为九级伤残，李占行对复查的鉴定结果有异议，但未在法定的时间内向劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，故原审法院认为该复查鉴定的伤残等级可作为认定本案工伤待遇的依据，处理正确，本院予以维持。其次，关于李占行的月平均工资问题。李占行主张与海之杰公司口头约定每月平均工资为4000元，加班费另算，但对此，李占行未能提供证据证明，本院不予采信。李占行于2016年11月16日入职，于2017年1月13日受伤，其2016年11月和2017年1月的工资不能代表其正常上班时的工资，故原审法院根据李占行已经领取的2016年12月工资3322元/月，认定其受伤前的月平均工资，并据此计算李占行的相关工伤待遇，处理正确，本院予以维持。最后，李占行上诉主张应支持其诉讼请求，但除前述理由外，李占行并未提出其他具体的上诉理由，故对于其上诉请求，本院不予支持。综上所述，李占行的上诉理由缺乏依
摘要
李占行、东莞市海之杰钣金有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤19民终6558号上诉人（原审原告）：李占行，男，汉族，1972年9月18日出生，住河南省兰考县，委托诉讼代理人：傅品权，广东国峰律师事务所律师。委托诉讼代理人：巫桂英，广东国峰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：东莞市海之杰钣金有限公司，住所地：广东省东莞市高埗镇低涌村旭日科技园工业区厂房******。法定代表人：袁永忠，该公司总经理。委……