劳动争议 （2018）鲁02民终1876号
裁判要旨
案件的争议焦点系浦铁公司是否违法解除与韩卫民签订的劳动合同，需结合其它证据综合认定。2、浦铁公司提交说明1份，证明韩卫民一直长期请假，给浦铁公司带来不便，促成其合同不续签的诱因，且韩卫民在综合评比中被认定为不合格，也是不续签的原因之一。韩卫民对该证据的真实性不予认可，认为系浦铁公司单方制作，并未告知送达韩卫民。一审法院认为，该证据系浦铁公司单方出具，且韩卫民对此不认可，故一审法院对该组证据的真实性不予确认，依法不作为定案依据。3、韩卫民提交劳动合同2份，证明韩卫民在2008年11月17日至2011年11月16日期间、2011年11月17日至2016年7月16日期间与浦铁公司签订了劳动合同，韩卫民已符合签订无固定期限劳动合同的条件。浦铁公司对该证据的真实性认可，但浦铁公司认为根据劳动合同法关于无固定期限劳动合同的规定，签订两次劳动合同后，单位续签的应当签订无固定期限劳动合同，单位不续签的，劳动合同到期终止。4、韩卫民提交《再次申请签订无固定期限劳动合同申请书》、EMS快递单（单号1083638515414）及查询结果，证明2016年7月10日向浦铁公司提出订立无固定期限劳动合同要求，采用
摘要
浦铁（青岛）钢材加工有限公司、韩卫民劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁02民终1876号上诉人（原审原告）：浦铁（青岛）钢材加工有限公司。法定代表人：朴岛山，董事长。委托诉讼代理人：成丽娟，山东圣恩律师事务所律师。委托诉讼代理人：金峰，山东圣恩律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：韩卫民。委托诉讼代理人：林芝飞，山东博论律师事务所律师。委托诉讼代理人：杜妮亚，山东博论律师事务所律师。上诉人浦铁（青岛）钢材加……