劳动争议 （2017）苏01民终570号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。认定劳动关系，除劳动者和用人单位符合劳动法律规定的主体资格、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分之外，用人单位还须对劳动者具有用工管理权，双方形成人身及经济上的从属关系。本案中，罗正柱与顺陵公司均系适格的劳动法律关系主体，但双方并未就工资标准、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护等进行约定，罗正柱至顺陵公司处取件、交件、结算，是为获取相应的经济利益，并非顺陵公司对罗正柱进行的用工管理，双方并未形成人身及经济上的从属关系。从本案查明事实看，罗正柱为江宁东山七部的承包人之一具有高度盖然性。理由如下：1.从2015年11月7日罗正柱出具的收据看，乔小营只出资了25000元“合作投资款”，而罗正柱转账了50000元给凌栋。罗正柱对此解释为出借了25000元给乔小营，但乔小营对此予以否认，罗正柱亦未提供其他证据证明其与乔小营之间存在借款的合意，故对罗正柱的解释一审法院不予采信；2.从顺陵公司提供的领料单看，由罗正柱或乔小营签字领料，罗正柱对此解释为该领料单正好证明其系公司员工，

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。认定劳动关系，除劳动者和用人单位符合劳动法律规定的主体资格、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分之外，用人单位还须对劳动者具有用工管理权，双方形成人身及经济上的从属关系。本案中，罗正柱与顺陵公司均系适格的劳动法律关系主体，但双方并未就工资标准、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护等进行约定，罗正柱至顺陵公司处取件、交件、结算，是为获取相应的经济利益，并非顺陵公司对罗正柱进行的用工管理，双方并未形成人身及经济上的从属关系。从本案查明事实看，罗正柱为江宁东山七部的承包人之一具有高

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终570号上诉人（原审原告）：罗正柱，男，1969年2月5日出生，汉族，住湖北省枣阳市。委托诉讼代理人：费霖，北京市中银（南京）律师事务所律师。委托诉讼代理人：王宏宇，北京市中银（南京）律师事务所实习律师。被上诉人(原审被告)：南京市江宁区顺陵货运代理有限公司，统一社会信用代码913201155588576442，住所地江苏省南京市江宁……