劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）渝04行终57号

本案争议的焦点是：1.酉阳县人社局在“特岗教师”服务期满入编和聘用时能否再次进行公开招聘进而要求体检；2.酉阳县人社局是否又以同样的事实和理由作出相同的行政行为；3.石乾香请求判决酉阳县人社局依法为其办理“特岗教师”入编和聘用手续能否予以支持。一、酉阳县人社局在“特岗教师”服务期满入编和聘用时能否再次进行公开招聘进而要求体检的问题。根据教师〔2006〕2号《教育部、财政部、人事部、中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》的规定：“特岗计划”是国家通过公开招募高校毕业生到西部“两基”攻坚县以下农村义务教育阶段学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村教育工作，逐步解决农村师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质的一项特殊就业和教育政策。关于“特岗计划”教师聘期结束入编和聘用问题，中央和重庆市有关部门有具体的规定，教师〔2006〕2号《教育部、财政部、人事部、中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》规定：“相关省（自治区、直辖市）要研究制定政策措施，鼓励特设岗位教师在3年聘期结束后，继续扎根基层从事农村教育事业。对自愿留在本地学校的，要

本案争议的焦点是：1.酉阳县人社局在“特岗教师”服务期满入编和聘用时能否再次进行公开招聘进而要求体检；2.酉阳县人社局是否又以同样的事实和理由作出相同的行政行为；3.石乾香请求判决酉阳县人社局依法为其办理“特岗教师”入编和聘用手续能否予以支持。一、酉阳县人社局在“特岗教师”服务期满入编和聘用时能否再次进行公开招聘进而要求体检的问题。根据教师〔2006〕2号《教育部、财政部、人事部、中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》的规定：“特岗计划”是国家通过公开招募高校毕业生到西部“两基”攻坚县以下农村义务教育阶段学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村教育工作，逐步解决农村师资总量

重庆市第四中级人民法院行 政 判 决 书（2021）渝04行终57号上诉人（原审被告）酉阳土家族苗族自治县人力资源和社会保障局，住所地重庆市酉阳土家族苗族自治县桃花源大道南路292号，统一社会信用代码115002427428679655。法定代表人吴小明，该局局长。行政机关负责人田文昌，该局副局长。委托代理人熊绍文，重庆渝鑫律师事务所律师。被上诉人（原审原告）石乾香，女，汉族，1988年1月1日生……