劳动争议 （2018）鲁10民终2383号
裁判要旨
2017年8月20日，被告辛秋太酒后驾驶机动车，被公安机关查获，经检验，辛秋太血液中乙醇含量为123.6毫克/100毫升，系醉酒驾驶机动车，已触犯了我国刑法相关法律规定。2017年11月14日，乳山市人民检察院提起公诉，乳山市人民法院作出《取保候审决定书》，决定对辛秋太采取取保候审的强制措施。2018年1月15日，山东省乳山市人民法院作出（2017）鲁1083刑初332号刑事判决，判决辛秋太犯危险驾驶罪，判处拘役一个月，缓刑二个月。2017年12月8日原告作出与被告解除劳动合同通知书，原告的行为虽在程序上存在瑕疵，但其依据单位规章制度解除与被告的劳动合同的行为并无不当，其行为尚构不成违法解除劳动合同的情形，其要求判令原告无须支付被告赔偿金的诉讼理由正当，应予支持。原告中国建设银行股份有限公司威海分行主张，被告系与乳山支行存在劳动关系，因原告对其所属乳山支行具有管理职能，且系原告作出与被告解除劳动合同的，该决定乳山支行也予以执行，故原告上述主张理由不当，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十九条之规定，判决：原告中国建设银行股份有限公司威海分行无须支付被告辛秋太赔偿
摘要
辛秋太、中国建设银行股份有限公司威海分行劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁10民终2383号上诉人（原审被告）：辛秋太，男，1964年9月6日出生，汉族，住山东省乳山市。委托诉讼代理人：王世强，山东卓世律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：中国建设银行股份有限公司威海分行，住所地山东省威海市世昌大道**。法定代表人：李海建，行长。委托诉讼代理人：赵辉，该公司法律顾问。委托诉讼代理人：马晓君，山东华田律师事务所律师。……