追偿权纠纷 （2019）辽0104民初16966号
裁判要旨
沈阳市大东城管局汽车一队（甲方）与原告智森人才（丙方）、案外人沈阳市大东区人力资源和社会保障局签订的《劳务派遣合同》系当事人真实意思表示，其内容不违反法律规定，合法有效。 合同中第四条的第四项明确约定：遇发生经济补偿的情况，由甲方（本案被告）承担的经济补偿金，应在事件结案约定的工作日内转账给丙方(本案原告)，由丙方转付派遣员工。 另有约定的，从其约定。 本案原告先行支付了孙天池的经济补偿金、工资等款项，原告有权向被告追偿。 被告应按照合同约定给付原告已经支付的费用。 综上所述，依据《中华人民共和国合同法》第四十四条一款、第一百零七条、第一百零九条之规定，判决如下：一、被告沈阳市大东区城市建设事务服务中心于本判决发生法律效力起十日内给付原告辽宁智森人才信息咨询服务有限公司已经支付完毕的孙天池的经济补偿金6725元；二、被告沈阳市大东区城市建设事务服务中心于本判决发生法律效力起十日内给付原告辽宁智森人才信息咨询服务有限公司已经支付完毕的孙天池的未休年假工资852.42元；三、驳回原、被告其它诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之
摘要
辽宁智森人才信息咨询服务有限公司与沈阳市大东区城市建设事务服务中心追偿权纠纷一审民事判决书
正文（节选）
沈阳市大东区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0104民初16966号原告：辽宁智森人才信息咨询服务有限公司。 法定代表人：王宇，职务：董事长。 委托代理人：杨佳佳。 被告：沈阳市大东区城市建设事务服务中心，住所地沈阳市大东区善邻路40号。 法定代表人：朱震，职务：主任。 委托代理人：王兴文，系辽宁东拓律师事务所律师。 原告辽宁智森人才信息咨询服务有限公司与被告沈阳市大东区城市建设事务服务中……