追偿权纠纷 （2019）辽0104民初16968号
裁判要旨
本案原告辽宁智森人才信息咨询服务有限公司与沈阳市大东区城市管理局汽车一队签订的《劳务派遣合同》，系双方当事人的真实意思表示，不违反法律规定，合法有效。 根据该《劳务派遣合同》约定，派遣员工解除劳动合同经济补偿金以及未休年假工资应由沈阳市大东区城市管理局汽车一队承担。 沈阳市大东区城市管理局汽车一队更名为沈阳市大东区城市管理综合行政执法局汽车一队后又因公益性事业单位整合至被告沈阳市大东区城市建设事务服务中心，被告依法应对原沈阳市大东区城市管理局汽车一队与本案原告之间《劳务派遣合同》约定的权利、义务承担责任。 原告依据（2018）辽0104民初6106号以及（2019）辽01民终4603号民事判决书，向徐锐支付解除劳动合同经济补偿金及未休年假工资共计19682.42元，现原告根据《劳务派遣合同》请求被告支付其代付的解除劳动合同经济补偿金及未休年假工资，被告亦表示认可，原告的诉讼请求符合法律规定，本院予以支持。 综上，依照《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第五十九条、第六十二条之规定，判决如下：一、被告沈阳市大东区城市建设事务服务中心于本判决发生
摘要
辽宁智森人才信息咨询服务有限公司与沈阳市大东区城市建设事务服务中心追偿权纠纷一审民事判决书
正文（节选）
沈阳市大东区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0104民初16968号原告：辽宁智森人才信息咨询服务有限公司，住所地：沈阳市大东区津桥路4号沈波大厦800室。 法定代表人：王宇，职务：总经理。 委托代理人：杨佳佳，女，1984年9月27日出生，汉族，系原告单位员工，住址：沈阳市于洪区。 被告：沈阳市大东区城市建设事务服务中心，住所地：沈阳市大东区善邻路40号。 法定代表人：朱震，职务：主任。……