劳务合同纠纷 （2015）浙杭民终字第2491号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。包括本案沈金荣等在内的12人起诉暨阳公司要求支付工资款的主要证据是《欠薪条》，但该《欠薪条》缺乏证明效力。首先，从内容上看，《欠薪条》仅载明尚欠民工工资及多年职工工资，既未明确具体债权人，也未明确相关数额和款项性质，因此，该《欠薪条》并不能构成暨阳公司与相关债权人进行结算确认的依据；其次，从《欠薪条》的形成过程来看，该证据系由临安办事处相关人员自行书写并加盖临安办事处印章进行确认，临安办事处印章亦由临安办事处相关人员保管和控制，另徐江钱陈述其是临安办事处的负责人之一，根据《欠薪条》由其书写以及由持有《欠薪条》、讨薪报告及欠薪明细的行为看，《欠薪条》应当视为由临安办事处单方制作的材料，无异于相关当事人给自己出具了一份欠条；再次，该《欠薪条》的形成时间是2013年3月24日，而临安办事处向暨阳公司交付印章并列明应付款明细的时间是2013年5月21日，出具《欠薪条》在前，列明应付款明细在后。根据生活常理，临安办事处相关人员在明知有近130余万的工资尚未支付的情况下，理应在交付临安办事处印章及列明应付款明细时向暨阳公司明确该笔债务。然而实际所列款项与该笔

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。包括本案沈金荣等在内的12人起诉暨阳公司要求支付工资款的主要证据是《欠薪条》，但该《欠薪条》缺乏证明效力。首先，从内容上看，《欠薪条》仅载明尚欠民工工资及多年职工工资，既未明确具体债权人，也未明确相关数额和款项性质，因此，该《欠薪条》并不能构成暨阳公司与相关债权人进行结算确认的依据；其次，从《欠薪条》的形成过程来看，该证据系由临安办事处相关人员自行书写并加盖临安办事处印章进行确认，临安办事处印章亦由临安办事处相关人员保管和控制，另徐江钱陈述其是临安办事处的负责人之一，根据《欠薪条》由其书写以及由持有《欠薪条》、讨薪报告及欠薪明细的行为看，《欠薪条》应当视

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙杭民终字第2491号上诉人（原审原告）沈金荣。委托代理人高惠生，北京大成（上海）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）浙江暨阳建设集团有限公司。法定代表人杨国庆，总经理。委托代理人葛海祥，韩志锋，浙江浙联律师事务所律师。上诉人沈金荣因与被上诉人浙江暨阳建设集团有限公司（以下简称暨阳公司）劳务合同纠纷一案，不服浙江省临安市人民法院（2014）杭临……