劳动合同纠纷 （2018）粤03民终2729号
裁判要旨
本案系劳动争议纠纷。二审的争议焦点在于上诉人是否应向被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金。 根据一审查明的事实，双方确认上诉人存在未足额支付工资的情形，被上诉人向上诉人邮寄的《解除劳动合同（关系）通知书》已于2017年4月15日投递并签收。上诉人虽否认收到该通知书，但未提供充分反证，本院对其主张不予采纳。因上诉人存在无故拖欠工资的事实，被上诉人以此为由提出解除劳动合同，符合法律规定的上诉人向其支付经济补偿金的情形。一审的裁判并无不当，本院予以维持。同时，一审结合双方确认的平时加班时间160小时，根据双方签订的劳动合同约定的正常工作时间工资作为加班费基数计算，核算上诉人应支付平时加班费差额1440元正确，本院予以维持。上诉人主张已足额支付加班费，未能提供充分有效证据，且被上诉人对此不予认可，故上诉人应当承担举证不能的不利后果。 综上所述，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费人民币10元，由上诉人华都制衣（深圳）有限公司负担。 本判决
摘要
华都制衣（深圳）有限公司与邢振阳劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）粤03民终2729号 上诉人（原审原告）:华都制衣（深圳）有限公司，住所地深圳市宝安区。 法定代表人：赵小惠。 委托诉讼代理人：许志明，广东鹏鼎律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）:邢振阳，男，1986年11月28日出生，汉族，住河南省南乐县， 委托诉讼代理人：李琴，国信信扬（南沙）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王则周，国信信扬（南沙……