劳动争议 （2017）湘05民终2064号
裁判要旨
本案系劳动争议纠纷。大众超市与罗晓莲虽然没有签订书面劳动合同，但自用工之日起双方已事实上建立起了劳动关系。而且大众超市自用工之日起满一年不与罗晓莲订立书面劳动合同，这种情况可视为双方已订立无固定期限劳动合同。本案争议的焦点为以下三个方面：一、计算一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金时如何确定本人工资标准。大众超市认为应按照2015年度邵阳市工伤保险最低月缴费基数2426元计算。罗晓莲认为大众超市没有为罗晓莲依法缴纳工伤保险费以及核定月缴费工资，以致罗晓莲受伤前12个月的平均月缴费工资无法确定，只能按受伤前12个月的月平均工资3524元进行计算。一审法院认为，邵阳市工伤保险管理处发布的最低月缴费基数，只是规定了平均月缴费工资的下限为2426元，具体平均月缴费工资应根据各用人单位提交的相关资料确定。大众超市没有为罗晓莲依法缴纳工伤保险费，导致大众超市不能按时将稽核相关资料交工伤保险基金征缴机构审核，也就不能确定罗晓莲的年度缴费基数及平均月缴费工资，其过错在大众超市。因此，罗晓莲本人工资应按照罗晓莲受伤前12个月月平均工资3524元的标准认定，其可以享受的一次性伤残补
摘要
上诉人新宁县大兴大众平价超市因与被上诉人罗晓莲劳动争议纠纷一案二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖南省邵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘05民终2064号上诉人（原审原告）：新宁县大兴大众平价超市。投资人：张辰，该超市经理。被上诉人（原审被告）：罗晓莲。委托诉讼代理人：倪爱民，湖南南天律师事务所律师。上诉人新宁县大兴大众平价超市（以下简称大众超市）因与被上诉人罗晓莲劳动争议纠纷一案，不服湖南省新宁县人民法院于二〇一七年十一月八日作出的（2017）湘0528民初1894号民事判……