劳动合同纠纷 （2018）粤03民终5707号
裁判要旨
本案二审争议焦点为姚贤红与思德行科技（深圳）有限公司之间是否存在劳动关系。本案中，姚贤红主张其与思德行科技（深圳）有限公司之间存在劳动关系，但其提交的证据不足以证明其是思德行科技（深圳）有限公司的员工，不能证明其接受思德行科技（深圳）有限公司的管理且从事思德行科技（深圳）有限公司安排的有报酬的劳动，姚贤红应承担举证不能的不利后果，原审对姚贤红关于双方之间存在劳动关系的主张及基于劳动关系提出的所有诉讼请求不予支持，并无不当。综上，姚贤红的上诉请求不能成立，应予驳回；原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人姚贤红负担。本判决为终审判决。审判长 黄 瑜 瑜审判员 唐 林 波审判员 王 丹 妮二〇一八年七月三日书记员 高楠（兼） 更多数据：www.
摘要
姚贤红、思德行科技（深圳）有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤03民终5707号上诉人（原审原告）：姚贤红，男，汉族，1968年11月8日出生。身份证住址：四川省岳池县。被上诉人（原审被告）：思德行科技（深圳）有限公司。住所地：广东省深圳市宝安区福永街道高新区重庆路科上美科技园****。组织机构代码：91440300670005644P。法定代表人：马松升。上诉人姚贤红因与被上诉人思德行科技（深圳）有限……