（2018）苏04行终72号
裁判要旨
周仲申请工伤认定时向溧阳人社局提交了邵某的身份证明、交通事故认定书、直系亲属关系证明、死亡证明等材料，结合溧阳人社局对周仲、公安交警大队对黄某的调查笔录及证人陈述，被告认定邵某系小牛顿教育中心员工，在下班途中发生交通事故受伤具有事实依据。邵某受伤符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的应当认定为工伤的情形，溧阳人社局作出的认定工伤决定适用法律正确。小牛顿教育中心称其与邵某之间不存在劳动关系，缺乏事实依据，不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回小牛顿教育中心的诉讼请求。案件受理费50元，由小牛顿教育中心负担。上诉人小牛顿教育中心上诉称，1、黄某出于帮朋友忙应周仲请求才去溧阳交警大队事故处理中队作笔录，目的是为尽快了结交通事故赔偿，因此溧阳交警大队对黄某制作的调查笔录不能作为认定上诉人与邵某存在劳动关系的关键证据；2、小牛顿教育中心是个体工商户，人员流动性大，开业一年多来先后20多人在中心工作，用工方式和时间十份灵活，没有形成建立劳动关系的合意，不需用规章制度约束外聘员工，双方是契约关系，并非劳动关系。请求撤销一审判决并依法改判确认小牛顿教育中心与邵某不存
摘要
溧阳市人力资源和社会保障局行政确认二审行政判决书
正文（节选）
江苏省常州市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）苏04行终72号上诉人（原审原告）溧阳市上兴小牛顿教育信息咨询中心，住所地溧阳市上兴镇万博广场*#115,5#116。经营者高银祥，男，汉族，1981年10月30日生，住溧阳市。委托代理人吴泽群，北京市盈科（南京）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）溧阳市人力资源和社会保障局，住所地溧阳市溧城镇南环路65号。法定代表人陆卫林，该局局长。委托代理……