劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2017）苏09行终376号

国务院《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”据此，市人社局具有受理本行政区域内受伤害职工的工伤认定申请并认定其所受伤害是否属于工伤的法定职责。本案中市人社局收到王学军的工伤认定申请后，对申请材料进行审查后决定受理，并通过调查取证，于2016年11月11日作出盐人社城南工认字[2016]第25号《工伤认定决定书》，市人社局所作的工伤认定程序符合法律规定。原告铭溢公司提出王春梅并不是与原告公司有劳动关系，而是与扬州祥鹏百货有限公司有劳动关系，并无事实依据。 综上，原告铭溢公司要求撤销市人社局作出的盐人社城南工认字[2016]第25号《工伤认定决定书》，原审法院不予支持。据此，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告扬州铭溢工贸有限公司的诉讼请求，案件受理费50元，由原告扬州铭溢工贸有限公司负担。 上诉人铭溢公司上诉称，一、上诉人虽然与盐城金鹰聚龙湖购物中心有限公司签订联合销售合同，在盐城金鹰聚龙湖购物中心有限公司租赁专柜，但该专柜是由扬州祥鹏百货有限公司实际经营，王春梅也是由扬州祥鹏百货有限公司招

国务院《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”据此，市人社局具有受理本行政区域内受伤害职工的工伤认定申请并认定其所受伤害是否属于工伤的法定职责。本案中市人社局收到王学军的工伤认定申请后，对申请材料进行审查后决定受理，并通过调查取证，于2016年11月11日作出盐人社城南工认字[2016]第25号《工伤认定决定书》，市人社局所作的工伤认定程序符合法律规定。原告铭溢公司提出王春梅并不是与原告公司有劳动关系，而是与扬州祥鹏百货有限公司有劳动关系，并无事实依据。 综上，原告铭溢公司要求撤销市人社局作出的盐人社城南工认字[2016]第

江苏省盐城市中级人民法院 行 政 判 决 书 (2017)苏09行终376号 上诉人（原审原告）扬州铭溢工贸有限公司，住所地扬州市观巷34号。 法定代表人征友明，该公司总经理。 委托代理人于旭东，江苏良烨律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）盐城市人力资源和社会保障局，住所地盐城市东进中路88号。 法定代表人嵇红梅，该局局长。 委托代理人张建夫，该局政策法规处处长。 委托代理人唐宏伟，盐城市城南新……