确认劳动关系纠纷 （2017）内02民终2241号
裁判要旨
庭审中，通过双方的举证质证，可以认定原告在2014年11月21日在提走自己的人事档案时，应当知道被告已与原告解除劳动关系。从2014年11月21日至2015年6月23日原告向包头市劳动争议仲裁委员会申请裁决时，其时效已逾《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定的仲裁时效，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条：劳动争议仲裁委员会根据劳动法第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过60日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。原告在庭审中未向法庭提出不可抗力或者其他正当理由，所以原告的仲裁申请已过仲裁时效，应驳回原告的诉讼请求。依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、第八十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决驳回原告降鹏的诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致，对一审法院查明的事实，本院予以确认。本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件
摘要
降鹏与包头铁路天骄电务工程有限责任公司确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}包头市中级人民法院民事判决书（2017）内02民终2241号上诉人（原审原告）：降鹏，男，1962年12月25日出生，汉族，现住包头市。委托诉讼代理人：李臻，内蒙古塞星律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：包头铁路天骄电务工程有限责任公司。法定代表人：杜鑫利，系该公司经理。委托诉讼代理人：陈铁刚，系包头市“14……