劳动争议 （2017）苏05民终10348号
裁判要旨
李爱荣就其与易确公司之间存在劳动关系的主张，提供了诸多微信聊天记录、网络招聘信息截图等证据，李爱荣所提供的微信聊天记录中所涉人员也与易确公司自身所提交的考勤、工资记录中的多名人员相吻合，而易确公司发布在网络上的招聘信息所反映的事实也与李爱荣主张一致，故综合多份证据后，一审法院认定李爱荣所举证据已能达到高度盖然性的证明标准，较之易确公司处于证据优势地位，一审法院据此认定双方之间存在劳动关系，易确公司应当承当用人单位的法律义务。因李爱荣实际工作地点位于昆山市，故本市仲裁机构依法具有管辖权，易确公司关于管辖的主张于法无据。关于李爱荣的入职时间、工资标准、工资发放以及有无签订劳动合同等事实，易确公司作为用人单位均未能举证，依法应当承担相应的法律后果，一审法院采信李爱荣陈述。关于二倍工资差额，李爱荣的入职时间为2017年9月28日，最后工作至2017年5月，结合李爱荣主张，易确公司应支付未签订劳动合同二倍工资差额的期间为2017年10月28日至2017年4月30日，现李爱荣对仲裁裁决并无异议，依据李爱荣主张的3000元/月的工资标准计算，一审法院对仲裁所作二倍工资差额为18000元的认定予以确认
摘要
10348上海易确实业有限公司与李爱荣劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终10348号上诉人（原审原告）：上海易确实业有限公司，住所地上海市青浦区沪青平公路9565号1幢2层S区268室。法定代表人：蔡浩，总经理。委托诉讼代理人：张旭升，男，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）：李爱荣，女，1992年4月8日出生，汉族，住江苏省海安县。委托诉讼代理人：邓晓斌（系李爱荣丈夫），住黑龙江省东宁市。上诉人上海易确……