劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）辽11行终255号

应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。本案中，原告2017年3月7日晚上18时35分许是在履行工作职责，在对辽河石油勘探局物资公司招待所后厨一楼例行巡检过程中被挡鼠板绊倒受伤，并因该次受伤导致原告精神障碍。原告所受伤害发生在工作场所和工作时间内，也是因工作原因导致，符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定，且不存在不得认定工伤或视同工伤的情形，应认定原告现在患有的精神障碍系工伤。被告盘锦市人力资源和社会保障局以2018年11月30日，经盘锦市医务劳动鉴定委员会进行疾病与工伤因果关系确认(鉴定编号：CSB201825)，评定为：其精神障碍与2017年3月7日所受伤害无直接因果关系为依据，认为原告王宏月的精神障碍与摔伤无关，因此不应认定为工伤。本院认为，被告作为依据的鉴定结论并不具有权威性，其与生效判决确认的吉林正达司法鉴定中心出具吉正司鉴中心[2018]法精鉴字第F0621号司法鉴定意见书相互矛盾，应以生效判决确认的鉴定结论为依据。因此，被告盘锦市人力资源和社会保障局以王宏月同志受到的伤害，不符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定，不属于工伤认定范围，决定

应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。本案中，原告2017年3月7日晚上18时35分许是在履行工作职责，在对辽河石油勘探局物资公司招待所后厨一楼例行巡检过程中被挡鼠板绊倒受伤，并因该次受伤导致原告精神障碍。原告所受伤害发生在工作场所和工作时间内，也是因工作原因导致，符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定，且不存在不得认定工伤或视同工伤的情形，应认定原告现在患有的精神障碍系工伤。被告盘锦市人力资源和社会保障局以2018年11月30日，经盘锦市医务劳动鉴定委员会进行疾病与工伤因果关系确认(鉴定编号：CSB201825)，评定为：其精神障碍与2017年3月7日所受伤

辽宁省盘锦市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）辽11行终255号 上诉人（原审被告）：盘锦市人力资源和社会保障局。住所地：盘锦市辽东湾新区。 法定代表人：王贺广，该局局长。 委托诉讼代理人：李先林，该单位工作人员。 委托诉讼代理人：孙秀华，辽宁辽河律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：王宏月，女，1978年5月18日出生，汉族，辽河油田物资公司职员，住辽宁省盘锦市兴隆台区。 委托诉讼……