劳动争议 （2018）皖15民终514号
裁判要旨
被告自2004年9月起至2016年7月一直在原告食堂工作的事实清楚，双方之间存在事实劳动关系。原告虽自2005年起对学校食堂实行承包经营，但该承包经营只是其与第三人之间关于食堂经营权的约定，直至2016年7月双方解除劳动关系之日，其用人单位的主体资格并未发生变更。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，足额缴纳社保费。原告未为被告缴纳社会保险费，违反法律规定，现原告请求不为被告补交上述期限内的社会保险费，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，判决：原告皖西学院于本判决生效之日起十日内为被告鲍家红办理补缴2004年9月至2016年7月的社会保险费，其中属于个人缴费部分，由被告鲍家红承担。若未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告皖西学院负担。二审中，双方当事人均未提交新证据。本院对一审查明的案件事实予以确认。本院认为，本案二审的争议焦点为：皖西学院应否为鲍家红补
摘要
皖西学院、鲍家红劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
安徽省六安市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)皖15民终514号上诉人（原审原告）:皖西学院，住所地安徽省六安市河西，统一社会信用代码12340000486188663C。法定代表人：刘学忠，该校校长。委托诉讼代理人：朱家萍，安徽皋兴律师事务所律师。委托诉讼代理人：王康阳，安徽皋兴律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：鲍家红，男，1978年1月20日生，汉族，住安徽省六安市裕安区。委托诉讼……