劳动争议 （2018）皖15民终528号
裁判要旨
本案争议焦点为：一、皖西学院应否为张兴友办理并补缴2000年1月至2016年7月的社会保险费用；二、皖西学院与张兴友签订的《解除劳动关系协议书》是否合法有效，皖西学院应否支付张兴友经济补偿金53450元。 关于焦点一，张兴友自1985年9月进入皖西学院食堂工作,其提起诉讼时，诉请确认双方自2000年1月建立劳动关系，原判尊重当事人的处分权，确认双方自2000年1月存在劳动关系适当，同时依据该起始时间确定相关费用于法有据。用人单位为劳动者缴纳社会保险是其法定义务，皖西学院在双方劳动关系存续期间一直未为张兴友缴纳社会保险，皖西学院的行为违反了国家法律的强制性规定，故一审判决皖西学院为张兴友补缴2000年1月至2016年7月的社会保险费并无不当。 关于焦点二，张兴友自1985年9月进入皖西学院食堂工作，双方之间形成劳动关系的事实清楚。后张兴友与皖西学院因办理社会保险、加班费等问题产生纠纷，双方经协商解除劳动关系，并于2016年7月20日以皖西学院后勤服务总公司（甲方）名义与张兴友（乙方）签订了《解除劳动关系协议书》，该协议书约定：二、甲方一次性支付乙方解除劳动关系各项补偿，合计13750元；
摘要
皖西学院、张兴友劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
安徽省六安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）皖15民终528号 上诉人（原审被告）：皖西学院，住所地安徽省六安市河西，统一社会信用代码12340000486188663C。 法定代表人：刘学忠，该校校长。 委托诉讼代理人：朱家萍，安徽皋兴律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王康阳，安徽皋兴律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：张兴友，男，1956年7月9日生，汉族，住安徽省六安市裕安……