确认劳动关系纠纷 （2016）鄂05民终1603号

首先，劳动关系的成立应以双方是否存在劳动法上的隶属关系为评判标准。本案鄂Ｅ×××××牵引罐车实际车主为王苏敏，挂靠清江物流公司，李培清受王苏敏雇佣，工作时间、工作内容、工作量皆听取安排，工资由王苏敏支付，劳动关系的认定，应从以下三方面进行审查：一、合意性，即用人单位与劳动者要有合意。劳动关系成立前，劳动者与用人单位是平等的主体，应在平等自愿、协商一致的基础上确定是否建立劳动关系以及建立劳动关系的条件、内容等问题进行合意。二、隶属性，隶属性包括人格上、经济上和组织上的隶属性。劳动关系建立后，劳动者是用人单位的职工，处于提供劳动力的地位，用人单位则成为劳动力使用者，处于管理者的地位，双方形成领导与被领导的关系。隶属性是劳动关系的本质特点，是判断是否构成劳动关系的根本标准。三、实际性，即用人单位是否实际用工。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：“……二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务

首先，劳动关系的成立应以双方是否存在劳动法上的隶属关系为评判标准。本案鄂Ｅ×××××牵引罐车实际车主为王苏敏，挂靠清江物流公司，李培清受王苏敏雇佣，工作时间、工作内容、工作量皆听取安排，工资由王苏敏支付，劳动关系的认定，应从以下三方面进行审查：一、合意性，即用人单位与劳动者要有合意。劳动关系成立前，劳动者与用人单位是平等的主体，应在平等自愿、协商一致的基础上确定是否建立劳动关系以及建立劳动关系的条件、内容等问题进行合意。二、隶属性，隶属性包括人格上、经济上和组织上的隶属性。劳动关系建立后，劳动者是用人单位的职工，处于提供劳动力的地位，用人单位则成为劳动力使用者，处于管理者的地位，双方形成领导与

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂05民终1603号上诉人（原审原告）：李培清，男，1967年6月15日出生，汉族，住湖北省长阳土家族自治县。委托诉讼代理人田昌陆，湖北仁辉律师事务所律师。委托诉讼代理人赵小红，湖北仁辉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：宜都清江物流有限公司，住所地宜都市陆城杨守敬大道。法定代表人赵伟，该公司董事长。委托诉讼代理人李军，湖北长青律师事务所律师……