劳动争议 （2017）鲁12民终475号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发争议生的，人民法院应予受理。本案中原告杨建忠已满62岁，因被告未为其办理社会保险而至今未能享受社会保险待遇，原告以此为由向人民法院起诉的，人民法院应予受理。但原告杨建忠要求被告支付的是2003年至2016年期间被告未为原告向社会保险机构缴纳的用人单位应缴纳部分的保险费用，而该部分费用是用人单位应当交给社保机构的费用，不应视为给原告造成的损失。况且原告未自行缴纳社保费用，并没有额外支付这部分费用。因此原告要求按照养老金缴费基数计算实际损失，没有事实及法律依据，该院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，判决：驳回原告杨建忠的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告杨建忠负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院审理查明的事实与一审判决认定的事实一致。本院认为，《社会保险法》及《社
摘要
杨建忠、山东省莱芜市兴华机械厂劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省莱芜市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁12民终475号上诉人（原审原告）：杨建忠，男，1955年7月5日出生，汉族，住莱芜市。委托诉讼代理人：马宝军，莱芜莱城汶杨法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：山东省莱芜市兴华机械厂，住所地莱芜市杨庄镇石泉河村。法定代表人：魏振亭，该厂经理。上诉人杨建忠因与被上诉人山东省莱芜市兴华机械厂（以下简称兴华机械厂）劳动争议一案，不服莱芜市莱……