劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）渝04行终1号

《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定视同工伤情形与第十四条规定的应当认定为工伤情形不同。第十四条是符合工伤认定的一般规定，第十五条第一款第一项是不符合工伤认定一般情况下的特别规定，即基于社会公平公正的要求，人文关怀的需要，将其纳入工伤保险的范围。因此，对此条款的规定在法律适用上既不能限缩理解与适用，也不能扩大理解与适用，应当根据条文本义理解与适用。《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定视同工伤的情形是在工作时间和工作岗位上，因突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。从这一款规定看，视同工伤的情形必须同时满足三个条件，一是在工作时间；二是在工作岗位；三是因自身原因突发疾病死亡或经48小时之内抢救无效死亡。三者缺一不可，不能分开理解。且“突发疾病”的司法理解是这种疾病一旦发作，若不及时抢救，必然导致死亡，具有突然性。本案中，当事人对郭大勋的死亡时间无异议，只是对是否属于“工作时间”“工作岗位”死亡存在争议。经查，郭大勋系冉思伟、黄成元聘用渝D89X**公交车的驾驶员，其接受冉思伟、黄成元的指派完成客运相关的工作应当认定为工作时间、工作地点。根据黄成元的陈述洗车是工作内容之一，

《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定视同工伤情形与第十四条规定的应当认定为工伤情形不同。第十四条是符合工伤认定的一般规定，第十五条第一款第一项是不符合工伤认定一般情况下的特别规定，即基于社会公平公正的要求，人文关怀的需要，将其纳入工伤保险的范围。因此，对此条款的规定在法律适用上既不能限缩理解与适用，也不能扩大理解与适用，应当根据条文本义理解与适用。《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定视同工伤的情形是在工作时间和工作岗位上，因突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。从这一款规定看，视同工伤的情形必须同时满足三个条件，一是在工作时间；二是在工作岗位；三是因自身原因突发疾病死亡或经4

重庆市第四中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）渝04行终1号 上诉人（原审原告）庄森林，女，土家族，1969年11月11日出生，住重庆市酉阳土家族苗族自治县。 委托代理人刘柏林，重庆金讼律师事务所律师。 委托代理人刘祖耀，重庆金讼律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）酉阳土家族苗族自治县人力资源和社会保障局，住所地重庆市酉阳土家族苗族自治县桃花源大道南路**，统一社会信用代码115002……