劳动争议 （2018）京02民终5596号

案件双方争议的焦点是《解除劳动合同协议》是否真实有效。当事人应就自己所主张的事实承担举证责任。没有证据或证据不足以证明当事人的主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。中信物业主张《解除劳动合同协议》是朱本县伪造的。经过鉴定，《解除劳动合同协议》上所盖公章就是中信物业真实的公章。中信物业申请对公章、打印文字、个人签字等形成的时间及公章、打印文字、个人签字形成时间先后顺序进行鉴定，但其提交的相关检材经审核，围内机构无法鉴定。中信物业主张公章使用前必须进行登记，就其提供的证据显示，并未严格执行登记手续。朱本县所提交的辞职报告上对支付经济补偿金事项已经写明，且有公司法定代表人的签字，与《解除劳动合同协议》也可以相互印证。故中信物业应当承担举证不利的后果，法院采信朱本县的主张，公司应按照约定向朱本县支付经济补偿金，且鉴定费用应由中信物业负担。据此，一审法院于2018年3月判决：一、鉴定费用4800元由中信物业服务有限公司北京分公司承担（已垫付）；二、自判决生效后7日内，中信物业服务有限公司北京分公司向朱本县支付解除劳动合同经济补偿金170064元；三、驳回中信物业服务有限公司北京分公司的诉

中信物业服务有限公司北京分公司与朱本县劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终5596号上诉人（原审原告）：中信物业服务有限公司北京分公司，住所地北京市西城区四平园9号楼B311。负责人：肖俊强，总经理。委托诉讼代理人：董小静，北京市中闻律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：朱本县，男，1982年12月28日出生，汉族，无业，住北京市西城区。上诉人中信物业服务有限公司北京分公司（以下简称中信物业公司）因与被上诉人……