劳动争议 （2018）苏01民终6199号
裁判要旨
本案一审的争议焦点为：1.王召连主张阳光物业公司支付高温费能否支持；2.阳光物业公司是否足额支付了王召连的法定节假日加班工资；3.阳光物业公司是否违法解除与王召连的劳动合同，王召连主张阳光物业公司支付赔偿金能否支持。针对第1个争议焦点，一审法院认为，企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的（不含33℃），应当向职工支付夏季高温津贴。本案中，阳光物业公司制定了关于高温津贴的发放办法，明确了本单位夏季高温津贴发放的具体岗位工种、发放标准等，且已按照王召连的工作岗位，结合其从事高温天气作业的实际工作时间发放了王召连2016年6-9月高温费450元以及2017年6月-7月12日的高温费100元，并不违反法律及相关规定，因此，对于王召连要求阳光物业公司支付2016年7月13日至2017年7月12日高温费的诉讼请求，一审法院不予支持。针对第2个争议焦点，一审法院认为，用人单位安排劳动者在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。用人单位与劳动者约定加班工资的计算基数的，从其约定。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。本案中，首先，对于加班工
摘要
上诉人王召连与被上诉人南京阳光物业管理发展有限公司劳动争议纠纷一案的民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏01民终6199号上诉人（原审原告）：王召连，男，1963年3月19日生，汉族，住安徽省当涂县。委托诉讼代理人：潘华，南京市法律援助中心指派律师。被上诉人（原审被告）：南京阳光物业管理发展有限公司，住所地江苏省南京市秦淮区苜蓿园大街77号7A、7H室。法定代表人：孙治明，南京阳光物业管理发展有限公司执行董事。委托诉讼代理人：朱飞艳，女，198……