劳动合同纠纷 （2017）闽05民终5656号
裁判要旨
一、关于吴小文所受的伤是否为工伤的问题。吴小文所受伤害经由晋江市人社局作出工伤认定后，彩客公司已向南安市人民法院、泉州市中级人民法院提起行政诉讼，两审法院均驳回彩客公司的诉请，维持工伤认定。一审审理中，彩客公司并未能提供足以推翻前述泉州市中级人民法院作出的终审行政判决，故一审法院对吴小文本案所受伤害属于工伤的事实予以确认。二、关于吴小文依法可享有的工伤保险待遇项目及数额应如何确定的问题。1.泉州市劳动能力鉴定委员会是劳动能力鉴定的合法机构，该机构于2016年1月7日作出了认定吴小文因伤造成劳动功能障碍等级（伤残）五级，并依法向彩客公司、吴小文送达上述鉴定结论书。庭审中，彩客公司也承认收到了该鉴定结论书。该鉴定结论书明确载明：不服本鉴定结论的，可自签收之日起15日内向省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，但彩客公司并未在规定期间申请再次鉴定，故对吴小文因伤造成五级伤残，一审法院予以确认。2.关于吴小文的月平均工资的认定。“工资发放页”的抬头写有“吴小文”，下面连续四行载有“11月6日发3300元吴小文”、“12月3日发3300元吴小文”、“1月5日发3300元吴小文”、“2月6日发3300元
摘要
晋江市彩客食品有限公司、吴小文劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
福建省泉州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽05民终5656号上诉人（原审原告）：晋江市彩客食品有限公司，住所地福建省晋江市罗山社店田内71号。法定代表人：陈良约，公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：陈长春，该公司职员。被上诉人（原审被告）：吴小文，男，汉族，1990年1月25日出生，住福建省晋江市。委托诉讼代理人：张雄信，福建泉中律师事务所律师。委托诉讼代理人：苏鹏，福建泉中律师事……