劳动合同纠纷 （2017）苏05民终11114号
裁判要旨
劳动者主张工伤保险待遇，应提供有效的工伤认定结论。该案中，太仓市人力资源和社会保障局于2016年11月16日出具工伤认定书，认定庞文艳受到的伤害为工伤，但雷佑公司对该认定书不服并提起行政诉讼，该案尚未审结，故据以确定工伤待遇的依据尚处于审查阶段，庞文艳据此主张工伤待遇，依据不足。因此，对于庞文艳要求雷佑公司支付一次性伤残补助金25305元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、停工留薪期工资14000元、医疗费3000元、鉴定费200元的请求事项，碍难支持。据此，一审法院遂依照《工伤保险条例》第五条第三款之规定判决：驳回庞文艳要求雷佑机械（太仓）有限公司支付一次性伤残补助金25305元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、停工留薪期工资14000元、医疗费3000元、鉴定费200元的请求。案件受理费10元，由庞文艳负担。该款雷佑公司已预交，不再退还，由庞文艳于该判决生效后10日内直接给付雷佑公司。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，庞文艳经太仓市人力资源和社会保障局认定构成工伤，经苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，
摘要
雷佑机械（太仓）有限公司与庞文艳劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏05民终11114号上诉人（原审被告）：庞文艳，女，1975年10月24日出生，汉族，住河南省内乡县。委托诉讼代理人：吕婷，江苏和舟律师事务所律师。上诉人（原审原告）：雷佑机械（太仓）有限公司，住所地江苏省太仓市陆渡镇。法定代表人：郑博文。委托诉讼代理人：王剑锋，员工。上诉人庞文艳因与被上诉人雷佑机械（太仓）有限公司（以下简称雷佑公司）劳动合……