劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障) (2019)赣71行终667号

案号
(2019)赣71行终667号
法院
南昌铁路运输中级法院
案由
劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)
年份
2019
地域
南昌铁路运输
裁判日期
2019-10-31

裁判要旨

根据《工伤保险条例》第五条的规定,鹰潭市人社局具有负责该行政区域内工伤保险工作的法定职责。《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。同时工伤认定应以劳动者与用人单位之间存在劳动关系为前提。本案中,家洁公司出具的《证明》足以证明邹冬华与家洁公司之间存在劳动关系,其系家洁公司派遣至鹰潭市供水公司从事保安工作。关于邹冬华是否是工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,根据在工伤认定程序中邹冬华提交的医疗资料和鹰潭市公安局交通警察支队直属大队出具的《道路交通事故认定书》,交通事故当事人阳峰的陈述材料,结合鹰潭市人社局的调查,能够证明2018年6月17日19时10分,邹冬华在家洁公司派遣的单位鹰潭市供水公司值班时,被阳峰所驾驶的赣L×××××重型货车滑落的货物砸伤头部和左手。邹冬华的受伤情形符合《工伤保险条例》的相关规定,鹰潭市人社局作出认定工伤的决定并无不当。家洁公司虽然否认邹冬华系在工作时间和工作场所内因工作原因而受伤,但是其在工伤认定程序中并未提供充分、有力的

摘要

根据《工伤保险条例》第五条的规定,鹰潭市人社局具有负责该行政区域内工伤保险工作的法定职责。《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。同时工伤认定应以劳动者与用人单位之间存在劳动关系为前提。本案中,家洁公司出具的《证明》足以证明邹冬华与家洁公司之间存在劳动关系,其系家洁公司派遣至鹰潭市供水公司从事保安工作。关于邹冬华是否是工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,根据在工伤认定程序中邹冬华提交的医疗资料和鹰潭市公安局交通警察支队直属大队出具的《道路交通事故认定书》,交通事故当事人阳峰的陈述材料,结合鹰潭市人社局的调查,能够证

正文(节选)

南昌铁路运输中级法院 行 政 判 决 书 (2019)赣71行终667号 上诉人(原审原告)鹰潭家洁物业管理有限公司,住所地鹰潭市信江新区纬三路前汪村安置点,统一社会信用代码:913606003091044655。 法定代表人乔素琴,该公司总经理。 委托代理人张玉荣,江西华星律师事务所律师。 委托代理人宋鸣,江西华星律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)鹰潭市人力资源和社会保障局,住所地鹰潭市经济……