确认劳动关系纠纷 （2013）镇民终字第1590号

确认当事人之间是否存在劳动关系，一般应从以下几个方面考虑：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。万直友于2012年7月5日到发生事故的厂区工作，由施小四发放工资，在姜修军8月份进驻后，由姜修军安排劳动、考勤、发放工资，其受伤后也由姜修军给付了医疗费用，万直友的当庭陈述及其提供的谈话录音已印证了上述事实，故可以认定万直友是受姜修军管理，从事姜修军安排的有报酬的劳动。姜修军所从事的是不锈钢模板修复业务，丹阳市金英光学有限公司的经营范围为真空镀膜加工，镀镍、镀铬等眼镜金属配件表面处理加工和销售，两者的经营范围存在差异，万直友所提供的劳动应是姜修军的业务组成部分，而非丹阳市金英光学有限公司的业务组成部分。综上，万直友的证据并不能证明其与丹阳市金英光学有限公司之间存在劳动关系。对万直友关于姜修军系丹阳市金英光学有限公司车间负责人，租赁经营（生产）、承包经营（生产）的企业，所有权及法人名称均未改变，在与职工订立劳动合同时，企业为用

确认当事人之间是否存在劳动关系，一般应从以下几个方面考虑：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。万直友于2012年7月5日到发生事故的厂区工作，由施小四发放工资，在姜修军8月份进驻后，由姜修军安排劳动、考勤、发放工资，其受伤后也由姜修军给付了医疗费用，万直友的当庭陈述及其提供的谈话录音已印证了上述事实，故可以认定万直友是受姜修军管理，从事姜修军安排的有报酬的劳动。姜修军所从事的是不锈钢模板修复业务，丹阳市金英光学有限公司的经营

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）镇民终字第1590号上诉人（原审被告）万直友，男，1968年4月21日生，汉族，云南省红河哈尼彝族自治州开远市人。委托代理人眭红伟，江苏金正平律师事务所律师。被上诉人（原审原告）丹阳市金英光学有限公司。法定代表人庄金山，该公司总经理。委托代理人金文，江苏正威律师事务所律师。委托代理人朱键，江苏正威律师事务所律师。上诉人万直友因确认劳动关系纠纷一……