劳动争议 （2018）京03民终2332号

劳动者与用人单位相互负有诚信义务，应遵守诚信原则。本案中，根据李清川签名的辞职申请/审批单、离职手续单及双方签订的协商终止协议，双方已结清劳动关系存续期间的各类款项且无其他争议事项，李清川亦已收到协议所约定的款项。李清川虽称其为领取该款项而在上述材料签名，但其作为完全民事行为能力人应对其签名承担相应的法律后果，法院对上述证据均予以采信，李清川亦应遵守所约定的事项，故李清川的全部诉讼请求均无依据，法院不予支持。判决：驳回李清川的全部诉讼请求。二审期间，李清川向本院提交以下新证据：证据一社保补缴明细，证明首佳物业公司未及时足额给李清川交纳社会保险；证据二一审法院2017年12月5日的传票，证明一审程序违法。首佳物业公司未提交新证据。本院组织当事人进行证据交换和质证，首佳物业公司发表质证意见为：证据一真实性认可，首佳物业公司是补缴了保险，但是不存在过失，补缴社保也仅仅是4天，证明目的不认可。证据二传票真实性认可，认可一审审理的程序，不认可证明目的。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，根据双方的诉辩意见，本案二审争议焦点为：一、首佳物业公司是否已经足额支付李清川工资及加班费；二、一审法院程

李清川与北京首佳物业管理有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终2332号上诉人（原审原告）：李清川，男，1971年2月22日出生，住吉林省洮南市。被上诉人（原审被告）：北京首佳物业管理有限公司，住所地北京市朝阳区北辰东路8号汇欣大厦1号楼4层B403。法定代表人：刘玉生，董事长。委托诉讼代理人：张亚利，女，北京首佳物业管理有限公司人力部经理。上诉人李清川因与被上诉人北京首佳物业管理有限公司（以下简……