确认劳动关系纠纷 （2016）沪01民终12956号

本案争议的焦点在于双方是否存在事实劳动关系。劳动者主张其与用人单位之间存在劳动关系，一般应当举证证明双方存在以下要件事实：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者接受用人单位的管理和指挥，从事用人单位安排的劳动，其提供的劳动是用人单位业务的组成部分；（三）用人单位依照法律规定和合同约定向劳动者给付劳动报酬。本案中，对于赵宗文曾在万峰第一分公司承包的工地上工作的事实，双方当事人均予以认可，争议的焦点在于双方之间是否存在事实劳动关系。根据赵宗文及证人的陈述，赵宗文是由第三人招聘并进行管理，赵宗文并无证据证明第三人系万峰第一分公司员工，故无法证明第三人的行为代表了万峰第一分公司。而根据万峰第一分公司所提供的分包协议，可以认定第三人与万峰第一分公司之间系分包关系，且赵宗文对于该分包的事实亦予以认可。虽然赵宗文的二笔工资通过万峰第一分公司的账户转入，但从分包协议约定上可以认定万峰第一分公司系代第三人支付，故无法据此认定由万峰第一分公司支付赵宗文报酬。综上，赵宗文未提供充分证据证明其由万峰第一分公司招用、接受万峰第一分公司管理

本案争议的焦点在于双方是否存在事实劳动关系。劳动者主张其与用人单位之间存在劳动关系，一般应当举证证明双方存在以下要件事实：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者接受用人单位的管理和指挥，从事用人单位安排的劳动，其提供的劳动是用人单位业务的组成部分；（三）用人单位依照法律规定和合同约定向劳动者给付劳动报酬。本案中，对于赵宗文曾在万峰第一分公司承包的工地上工作的事实，双方当事人均予以认可，争议的焦点在于双方之间是否存在事实劳动关系。根据赵宗文及证人的陈述，赵宗文是由第三人招聘并进行管理，赵宗文并无证据证明第三人系万峰第一分公

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终12956号上诉人（原审原告）：赵宗文，男，1956年10月17日出生，汉族，住四川省盐亭县。委托诉讼代理人：王开勇，男，1968年1月24日出生，汉族，住四川省盐亭县。被上诉人（原审被告）：浙江万峰建设集团有限公司上海第一分公司，住所地上海市金山区金山大道1621号3幢327室。负责人：杭培战。委托代理人：叶树声，男，该公司工作人员。……