劳动合同纠纷 （2018）苏02民终2600号

劳动者与用人单位应当依照法律的规定和劳动合同的约定履行各自的权利义务。关于未签劳动合同二倍工资差额88834.90元。金晶与恒驰公司的劳动合同于2016年12月31日到期后，恒驰公司于2017年1月1日将劳动合同交与金晶，金晶填写了相关内容。该事实从恒驰公司提交的劳动合同、邮件、签署登记表等证据得到了印证，同时金晶也认可除落款处签名外其余内容均由其填写。因此，金晶称劳动合同到期后恒驰公司不与其签订无固定期限劳动合同的意见法院不予采信。至于金晶未在劳动合同落款处签名，恒驰公司解释是因工作人员疏忽，合乎情理。对于劳动合同书上盖章时间，恒驰公司认可与金晶之间的劳动合同，因此盖章时间的延后并不影响该劳动合同的效力。至于金晶称“被告知没有权利签订无固定期限劳动合同，故没有再给其签字”的意见，未提供相应证据，故不予采信。因此，金晶向恒驰公司主张二倍工资差额无事实依据，不予支持。关于经济补偿金37417.45元。金晶己于2017年1月填写了自2017年1月1日起的无固定期限劳动合同，其再向恒驰公司主张未签无固定期限劳动合同的经济补偿金无事实依据，不予支持。关于被截留的工资8552元。用人单位在实际经

金晶与无锡恒驰中兴开关有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏02民终2600号上诉人（一审原告）：金晶。委托诉讼代理人：陈华、程莉，无锡市永迎法律服务所法律工作者。被上诉人（一审被告）：无锡恒驰中兴开关有限公司。委托诉讼代理人：刘挺、刘婕，江苏宁卿律师事务所律师。上诉人金晶因与被上诉人无锡恒驰中兴开关有限公司（以下简称恒驰公司）劳动合同纠纷一案，不服无锡市滨湖区人民法院（2017）苏0211民初707……