劳动合同纠纷 （2018）粤03民终1758号

本案为劳动合同纠纷。根据双方当事人的诉辩意见，本案的争议焦点为：恒运通公司是否应向柳永清支付未签劳动合同的二倍工资差额。涉案的职（员）工动态表及费用报销单显示柳永清离职时从恒运通公司领取了2个月工资的补偿金，并承诺领取上述款项后双方再无任何纠纷。上述协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定，亦无证据证明存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定，应认定有效。柳永清主张动态表上注明的内容系事后填写，欠缺事实依据，本院不予采纳。鉴于柳永清在离职时已同意在领取相关的经济补偿金后，双方之间再无任何纠纷，且上述协议内容已实际履行，其再请求恒运通公司支付未签劳动合同的二倍工资差额，违反了协议约定，本院不予支持。因柳永清在本案中请求的二倍工资差额未得到支持，故其请求恒运通公司支付律师费5000元，本院不予支持。一审判令恒运通公司向柳永清支付二倍工资差额及律师费有误，本院予以纠正。恒运通公司请求不予支付二倍工资差额及律师费，本院予以支持。 综上，恒运通公司的上诉请求成立，本院予以支持。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若

深圳市恒运通科技有限公司与柳永清艾隆键科科技（深圳）有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）粤03民终1758号 上诉人（原审原告）:深圳市恒运通科技有限公司，住所地:深圳市宝安区沙井街道新桥玉路北侧圣佐治科技工业园7栋8座2楼西座（过道）。 法定代表人:冯恒，经理。 委托诉讼代理人：田春明，广东文功律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）:柳永清，住所地：湖北省黄梅县， 委托诉讼代理人：何晓敏，广东华世为律师事务所律师。 委托诉讼……