劳务合同纠纷 （2021）粤01民终14137号

黄秀群于2014年7月1日年满50周岁，其继续受雇于新源粮油公司从事清洁工工作，双方之间的法律关系应以劳务关系认定。本案的争议焦点在于2019年11月1日起至2020年4月30日期间黄秀群是否继续为新源粮油公司提供清洁工作，新源粮油公司应否支付劳务报酬。对此，一审法院分析如下：首先，虽然新源粮油公司自2019年11月1日停止黄秀群考勤打卡，但是黄秀群仍在新源粮油公司住宿吃饭，新源粮油公司没有与黄秀群办理离职手续，黄秀群也没有离开公司。其次，黄秀群与新源粮油公司财务的聊天中提及其继续为新源粮油公司提供清洁工作，公司拖欠工资问题，公司财务对此并未予以否认，并称“你就日日催我发工资，人家客户说要投诉你啊”，可见黄秀群继续为新源粮油公司提供清洁工作具有可能性。再者，新源粮油公司掌握管理公司清洁工作有关资料，其对于黄秀群是否继续提供清洁工作，清洁工作的分工及完成情况，更具有举证优势，新源粮油公司应对此承担举证责任，但新源粮油公司并无提供充足有效的证据，应承担不利后果。结合黄秀群拍摄的工作视频及证人证言内容，一审法院认为黄秀群主张继续为新源粮油公司提供清洁工作至2020年4月30日，较为合理可信，

黄秀群于2014年7月1日年满50周岁，其继续受雇于新源粮油公司从事清洁工工作，双方之间的法律关系应以劳务关系认定。本案的争议焦点在于2019年11月1日起至2020年4月30日期间黄秀群是否继续为新源粮油公司提供清洁工作，新源粮油公司应否支付劳务报酬。对此，一审法院分析如下：首先，虽然新源粮油公司自2019年11月1日停止黄秀群考勤打卡，但是黄秀群仍在新源粮油公司住宿吃饭，新源粮油公司没有与黄秀群办理离职手续，黄秀群也没有离开公司。其次，黄秀群与新源粮油公司财务的聊天中提及其继续为新源粮油公司提供清洁工作，公司拖欠工资问题，公司财务对此并未予以否认，并称“你就日日催我发工资，人家客户说要投诉

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终14137号上诉人（原审被告）：广州市新源粮油批发市场经营管理有限公司，住所地广东省广州市白云区增槎路槎头路段新源粮油副食品综合批发市场E排23（市场名称：广州市白云新源粮油副食品综合批发市场）（市场地址：广州市白云区增槎路槎头路段）。法定代表人：江惠东。委托诉讼代理人：陈家派、杨彩玲，均系该司员工。被上诉人（原审原告）：黄秀群，女，……