确认劳动关系纠纷 （2019）豫03民终5436号

本案赵同法请求确认赵同法之子赵俊峰与嵩县伊汇龙公司之间存在事实劳动关系，案由是确认劳动关系纠纷。对于事实劳动关系的确认，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条规定，应当同时具备下列情形，1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。对于是否存在事实劳动关系，当事人对自己提出的主张，负有举证证明责任，当事人未能提供证据或提供的证据不足以证明其主张事实的，应当承担不利的法律后果。本案赵同法主张其子赵俊峰与嵩县伊汇龙公司之间存在事实劳动关系，主要事实和理由是嵩县伊汇龙公司的职工刘友朋受公司指派招聘赵俊峰为嵩县伊汇龙公司的司机，赵俊峰受嵩县伊汇龙公司指派驾车送货过程中发生事故。赵同法、嵩县伊汇龙公司争议焦点是赵同法之子赵俊峰、嵩县伊龙汇矿业有限公司及豫Ｄ×××**号罐车登记车主、实际车主相互之间是何种法律关系。根据赵同法、嵩县伊汇龙公司提交的证据分析，首先，赵同法所提交的证据，并不能充分有效证明其主

本案赵同法请求确认赵同法之子赵俊峰与嵩县伊汇龙公司之间存在事实劳动关系，案由是确认劳动关系纠纷。对于事实劳动关系的确认，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条规定，应当同时具备下列情形，1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。对于是否存在事实劳动关系，当事人对自己提出的主张，负有举证证明责任，当事人未能提供证据或提供的证据不足以证明其主张事实的，应当承担不利的法律后果。本案赵同法主张其子赵俊峰

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫03民终5436号上诉人（原审原告）：赵同法，男，1955年11月9日出生，汉族，住河南省嵩县。委托诉讼代理人：温克书，河南凯光律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：嵩县伊汇龙矿业有限公司，住所地河南省嵩县田湖镇陆浑坝下。法定代表人：王旭民，该公司总经理。委托诉讼代理人：贾亚敏，河南开物律师事务所律师。委托诉讼代理人：王毅丹，河南开物律师事务……