确认劳动关系纠纷 （2017）吉24民终1728号
裁判要旨
确定劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，主要应从劳动者与用人单位之间是否存在劳动法上的隶属关系予以考量，即双方之间是否存在管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的隶属关系。本案中，杨梅丈夫张真海的劳动报酬是张福才个人给付，非华都公司发放，日常工作也由张福才安排管理。华都公司与杨梅丈夫张真海之间无任何身份及财产上的从属和依附关系，双方并不存在构成劳动关系的实质要件。故本院对于杨梅提出的要求确认张真海与华都公司存在劳动关系的诉讼请求，不予支持。依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》[劳社部发（2005）12号]第一条、第二条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决：驳回原告杨梅的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告杨梅负担。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，杨梅虽然对《运输饲料协议书》和《运输饲料车辆承包经营合同书》的真实性提出异议，但并未提供证据证明其主张，故本院不予采信。华都公司并非建筑施工、矿山企业，本案不适用劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定。总之，杨梅所提供的证据不足以证明张
摘要
杨梅与延边华都农业发展有限公司确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉24民终1728号上诉人（原审原告）：杨梅。委托诉讼代理人：杨春雷，吉林郎业律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：延边华都农业发展有限公司。法定代表人：金旭，公司经理。委托诉讼代理人：韩圣兰，吉林延大律师事务所律师。委托诉讼代理人：姜夏，吉林延大律师事务所律师。上诉人杨梅因与被上诉人延边华都农业发展有限公司（以下简称华都公司）确认劳……