劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）辽09行终78号

市人社局作为社会保险行政部门，具有认定工伤的法定职责。梁爽在上班途中发生交通事故经阜新市公安局交通警察支队出具《道路交通事故认定书（简易程序）》认定梁爽在该起事故中无责任，因此符合认定工伤的法定条件。市人社局依法作出工伤认定，事实清楚，证据确凿，程序合法，适用法律法规正确，本院予以支持。阜矿机械公司请求撤销市人社局作出的认定工伤决定书（编号：F20180905），没有事实根据和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下：驳回原告阜矿机械公司的诉讼请求。案件受理费50元，由阜矿机械公司承担。上诉人阜矿机械公司上诉称，原审判决认定原审第三人梁爽工伤错误，原审第三人原系上诉人单位职工，在2017年8月1日，原审第三人与上诉人签订停薪休假协议书，协议书约定上诉人每月支付其520元生活费，因此原审第三人在2017年8月8日发生交通事故不属于工伤，认定工伤决定书中认定原审第三人受伤属于工伤是错误的，请求依法撤销原审判决并改判，本案上诉费由被上诉人承担。被上诉人市人社局答辩称：一、市人社局工伤认定行为合法，其认定结论正确。（一）职权法定（二）认定事实清楚（三）

市人社局作为社会保险行政部门，具有认定工伤的法定职责。梁爽在上班途中发生交通事故经阜新市公安局交通警察支队出具《道路交通事故认定书（简易程序）》认定梁爽在该起事故中无责任，因此符合认定工伤的法定条件。市人社局依法作出工伤认定，事实清楚，证据确凿，程序合法，适用法律法规正确，本院予以支持。阜矿机械公司请求撤销市人社局作出的认定工伤决定书（编号：F20180905），没有事实根据和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下：驳回原告阜矿机械公司的诉讼请求。案件受理费50元，由阜矿机械公司承担。上诉人阜矿机械公司上诉称，原审判决认定原审第三人梁爽工伤错误，原审

辽宁省阜新市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）辽09行终78号上诉人（原审原告）阜新矿业集团机械制造有限公司，住所地阜新市太平区红树街道振兴路中段。法定代表人韩宝和，该公司经理。委托代理人李长青，辽宁万策律师事务所律师。被上诉人（原审被告）阜新市人力资源和社会保障局，住所地阜新市海州区中华路**。法定代表人赵维国，该局局长。委托代理人许春旭，该局工作人员。委托代理人李宝祥，该局法律顾问。原……