劳动合同纠纷 （2017）桂01民终7314号

本案的争议焦点为：朋宇组公司与钟期连是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。本案中，钟期连入职时达到退休年龄，但朋宇组公司未能证明钟期连已享受基本养老保险待遇或领取退休金，故应认定钟期连与朋宇组公司存在劳动关系。朋宇组公司的上诉理由不成立，不予支持。一审判决朋宇组公司支付钟期连违法解除劳动关系经济赔偿金5716.2元，并无不当，本院予以确认。 综上所述，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人广西朋宇组物业服务有限责任公司负担。 本判决为终审判决。 审　判　长　　郑肖肖 审　判　员　　姚　娟 代理审判员　　沈刚德 二〇一八年

广西朋宇组物业服务有限责任公司诉钟期连劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2017)桂01民终7314号 上诉人（原审被告）：广西朋宇组物业服务有限责任公司。住所地：南宁市新民路**华星时代广场名仕阁****房。 法定代表人：郭进。 委托诉讼代理人：黄映彬，北京市鼎业（南宁）律师事务所律师。 序号_当事人 当事人 身份证号码 性别 出生日期 年龄 国籍 中国（大陆） 民族 身份 现役军人身份 政治面貌 文化程度 委……