劳动合同纠纷 （2019）皖0291民初3010号
裁判要旨
原告徐文岭与被告泗县中航人力资源服务有限公司签订《劳动合同》，双方系劳动关系。 被告泗县中航人力资源服务有限公司系劳务派遣单位，被告马钢（芜湖）材料技术有限公司系接受被派遣劳动者的用工单位。 2019年4月20日，马钢（芜湖）材料技术有限公司因原告徐文岭多次请假为由，不再接受原告徐文岭继续工作。 此后，徐文岭未在进入该公司工作。 自2018年10月14日起至2019年4月20日，原告徐文岭在被告马钢（芜湖）材料技术有限公司工作已满半年。 2019年6月18日，原告徐文岭向被告泗县中航人力资源服务有限公司邮寄《解除劳务合同证明书》，由于本案被告泗县中航人力资源服务有限公司未给原告徐文岭购买社会保险，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项，第六十五条第一款，第四十七条第一款之规定，被告泗县中航人力资源服务有限公司应向原告徐文岭支付一个月工资的劳动补偿金。 根据原告徐文岭2018年11月至2019年3月，足额发放工资月份计算平均工资为3337.3元，被告泗县中航人力资源服务有限公司应当予以支付。 被告马钢（芜湖）材料技术有限公司系接受劳务派遣的用工单位与原告非劳动关系，支付经
摘要
徐文岭、泗县中航人力资源服务有限公司、马钢（芜湖）材料技术有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
安徽省芜湖经济技术开发区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖0291民初3010号 原告：徐文岭，男，汉族，1964年8月16日出生，住安徽省芜湖市鸠江区。 被告：泗县中航人力资源服务有限公司，住所地安徽省宿州市泗县泗城镇朱桥委员会胜利组2-27号。 法定代表人：严翠英，总经理。 被告：马钢（芜湖）材料技术有限公司，住所地安徽省芜湖经济技术开发区越秀路1号。 法定代表人：杨俊，总经……