劳动争议 （2018）苏1012民初1462号
裁判要旨
本案争议焦点是：原告田昌忠要求被告大江公司支付解除劳动关系经济补偿金44697.98元有无事实与法律依据？ 对原告该诉求是否应予支持？ 关于本案争议焦点，《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动者依据该法第二十八条规定解除劳动关系的，用人单位应该向劳动者支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的，支付半个月工资。 原告提供的授权委托书、通知、挂号信收据、照片、扬州市江都区劳动监察大队提交证据告知书、本院2016）苏1012民初124号民事调解书、扬州市中级人民法院（2016）苏10民终1887号民事调解书，证明原告在大江公司工作期间，大江公司未及时足额发放原告工资，也未为原告缴足社保。 原告提供的解除劳动合同通知书、EMS快递单、扬州市江都区劳动监察大队提交证据告知书，证明原告2015年1月14日向大江公司邮寄了解除劳动关系通知，之后到社会保障行政部门进行了投诉，原、被告之间劳动关系已于2015年1月解除。 大江公司人力资源管理制度2015年4月17日生效，原告在大江公司人力资源管理制度尚未形成前，已向大江公司邮寄了解除
摘要
1462田昌忠与扬州市大江化工实业有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
江苏省扬州市江都区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）苏1012民初1462号 原告：田昌忠，男，1968年5月21日出生，汉族，住扬州市江都区。 委托诉讼代理人：丁海燕，江苏江淮盛律师事务所律师。 被告：扬州市大江化工实业有限公司，住所地扬州市江都区宜陵镇花卉苗圃场。 法定代表人：李玉江，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：钱强生，江苏朱玉明律师事务所律师。 委托诉讼代理人：周峰，……