劳动争议 （2014）银民终字第185号

原告高志伟于2007年2月1日到被告公司工作后，先后于2007年2月7日和2010年2月1日与被告公司签订了两份《劳动合同》，原告高志伟和被告公司已形成了劳动关系，原告高志伟于2011年7月因患抑郁症至今未治愈，且经调查抑郁症属精神类疾病，按照我国《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条的规定原告高志伟的可享受的医疗期为24个月，即从2011年7月至2013年7月，作为用人单位的被告公司在2013年4月解除了与原告的劳动合同违法了《劳动合同法》第四十二条的规定，系违法解除，按照我国《劳动合同法》第八十七条的规定，被告公司应当向原告支付经济补偿标准的二倍的赔偿金，故对原告要求被告支付违法解除劳动关系的赔偿金的诉讼请求予以支持。根据被告公司提供的原告高志伟的工资表显示原告高志伟的工资包括基本工资、中夜班补贴、加班费、奖金、养老保险、失业保险、医疗保险、大病保险、住房公积金十个部分，按照1989年国务院批准的《关于工资总额组成的规定》第十一条的规定，养老保险、失业保险、医疗保险和大病保险不应列入工资总额的范围，故原告高志伟的每月工资应当将养老保险、失业保险、医疗保险和大病保险这几个部分扣

原告高志伟于2007年2月1日到被告公司工作后，先后于2007年2月7日和2010年2月1日与被告公司签订了两份《劳动合同》，原告高志伟和被告公司已形成了劳动关系，原告高志伟于2011年7月因患抑郁症至今未治愈，且经调查抑郁症属精神类疾病，按照我国《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条的规定原告高志伟的可享受的医疗期为24个月，即从2011年7月至2013年7月，作为用人单位的被告公司在2013年4月解除了与原告的劳动合同违法了《劳动合同法》第四十二条的规定，系违法解除，按照我国《劳动合同法》第八十七条的规定，被告公司应当向原告支付经济补偿标准的二倍的赔偿金，故对原告要求被告支付违法解除

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）银民终字第185号上诉人（原审被告）宁夏西夏嘉酿啤酒有限公司，住所地宁夏回族自治区银川德胜工业园区永胜西路8号。法定代表人ＸＸ勤，该公司董事长。委托代理人王晓凤，女，1978年12月16日出生，汉族，该公司法律专员，住宁夏回族自治区银川市。被上诉人（原审原告）高志伟，女，1969年2月25日出生，汉族，宁夏西夏嘉酿啤酒有限公司职工，住宁……