劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）川07行终51号

根据《中华人民共和国社会保险法》第八条、《工伤保险条例》第五条之规定，科教创业园劳动保障中心是其辖区具体承办工伤保险事务、负责社会保险待遇支付工作等的社会保险经办机构。 本案首先应确认原告与第三人解除劳动关系的时间。在二被告作出行政决定及复议的过程中，依据《员工转岗、离职交接表》、2018年12月31日第三人第一次出具的《解除劳动合同证明书》及《劳动保障调查笔录》等证据所证明的内容，结合原告申请行政复议的《行政复议申请书》上所自认的时间，均能够确认原告与第三人劳动合同终止的时间为2018年12月31日，二被告的认定符合相关证据所映证的事实。被告在诉讼过程中对于劳动合同终止的时间变更为2018年8月31日，其与第三人陈述的理由为因第三人工作需要将原告调离原工作岗位，到成都合众创鑫商贸有限公司工作，与第三人终止了劳动关系。但仅提供了成都合众创鑫商贸有限公司为其缴纳社保费用的记录并无员工考勤表等其他证据证明双方所陈述的事实，被告科教创业园劳动保障中心在本案庭审中补充提交了第三人2018年9、10、11月工资发放表，证明原告2018年9-11月工资仍由第三人支付，原告及第三人对被告提供的201

根据《中华人民共和国社会保险法》第八条、《工伤保险条例》第五条之规定，科教创业园劳动保障中心是其辖区具体承办工伤保险事务、负责社会保险待遇支付工作等的社会保险经办机构。 本案首先应确认原告与第三人解除劳动关系的时间。在二被告作出行政决定及复议的过程中，依据《员工转岗、离职交接表》、2018年12月31日第三人第一次出具的《解除劳动合同证明书》及《劳动保障调查笔录》等证据所证明的内容，结合原告申请行政复议的《行政复议申请书》上所自认的时间，均能够确认原告与第三人劳动合同终止的时间为2018年12月31日，二被告的认定符合相关证据所映证的事实。被告在诉讼过程中对于劳动合同终止的时间变更为2018年

四川省绵阳市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）川07行终51号 上诉人（原审原告）唐朝芬，女，汉族，生于1970年9月29日，住四川省成都市武侯区。 委托代理人张设华，男，汉族，生于1962年12月9日，住四川省绵阳市游仙区，系上诉人丈夫。 委托代理人殷勇，四川九贤律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）绵阳科技城科教创业园区劳动保障服务中心，住所地：四川省绵阳市科创区八角北路东段,统一……