劳动争议 （2018）鄂11民终1310号
裁判要旨
本案中丁万能通过晨亚管业公司的招聘为晨亚管业公司工作获取劳动报酬，且丁万能在晨亚管业公司的工作场地接受晨亚管业公司管理从事配料到成品的机械操作及材料搬运工作，该工作是晨亚管业公司的业务组成部分，双方虽未签订劳动合同，但双方的事实劳动关系已经形成，晨亚管业公司认为其与丁万能间不存在事实劳动关系的诉讼主张，因晨亚管业公司不能提交相关证据予以证实，故该主张不能成立，对其诉讼请求不予支持。遂判决：一、湖北晨亚管业股份有限公司与丁万能间存在事实劳动关系；二、驳回湖北晨亚管业股份有限公司的诉讼请求。本院二审期间，双方当事人均没有提交新证据。本院经审理查明，原审查明的事实属实。本院认为，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一、二条的规定，晨亚管业公司在一审庭审中的自认，丁万能从事机械操作、搬运材料，是其公司业务组成部分。晨亚管业公司作为用人单位虽没有与具备劳动者主体的丁万能签订劳动合同，但根据丁万能的工作时间和工作性质，其是接受了晨亚管业公司的管理和安排，且在事故发生后领取了劳动报酬，故双方劳动关系成立。证人证言和麻城市张家畈镇屈家畈村民委员会出具的证明存在瑕疵，但形成证据链，能证明本案的事实。
摘要
湖北晨亚管业股份有限公司、丁万能劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖北省黄冈市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂11民终1310号上诉人(原审原告)：湖北晨亚管业股份有限公司，住所地：湖北省麻城市张家畈镇屈家畈。法定代表人：张亮，系公司总经理。委托诉讼代理人：郑向阳，湖北光程律师事务所律师,代理权限为特别授权。委托诉讼代理人：游博文，湖北光程律师事务所律师,代理权限为特别授权。被上诉人(原审被告)：丁万能，男，汉族，1967年10月8日出生，务工，湖北……