劳动争议 （2017）内03民终1034号
裁判要旨
自1997年3月19日黄海公司对段改玲作出口头停职待查决定后，未安排其工作，未对段改玲进行责任处理，同时未给段改玲发放工资、缴纳社会保险。双方存在劳动关系，万晨公司虽称与段改玲已于1998年解除劳动关系，并称段改玲没有恢复工作的原因是审判机关迟延审理案件造成的后果。但是审判机关审理的案件为是否恢复段改玲劳动关系，而并非解除与段改玲的劳动关系，万晨公司未履行其法定职权，导致段改玲无法履行作为劳动者应承担的义务，剥夺其作为劳动者应享有的权利，即万晨公司未给段改玲支付工资、缴纳社会保险，由此造成的法律后果应由万晨公司承担。故万晨公司的诉讼请求无事实与法律依据，段改玲要求与万晨公司解除劳动关系的请求该院予以支持。因在《中华人民共和国劳动合同法》实施之前，没有相关法律法规规定劳动者提出解除劳动关系应支付经济补偿金的情形，因此万晨公司应从2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》施行之日起支付解除劳动合同经济补偿金14760元（1640元/月×9个月）。诉讼时效是权利人在法定期间内不行使权利即丧失请求人民法院保护其民事权利的制度。本案属于因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者
摘要
内蒙古万晨能源股份有限公司与段改玲劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}内蒙古自治区乌海市中级人民法院p t ; ” > 民 事 判 决 书（2017）内03民终1034号上诉人(原审原告)：内蒙古万晨能源股份有限公司，住所地乌海市海勃湾区千里山工业园区。法定代表人：马文义，该公司总经理委托诉讼代理人：党崇珉，男，该公司法务。委托诉讼代理人：温小霞，内蒙古锐信律师事务所律师。被上诉……