劳动争议 （2018）豫01民终1647号

原、被告均认可原告自2016年10月22日至2017年5月10日在被告处工作，该院确认原、被告在此期间存在劳动关系。原、被告间的权利义务受劳动法律制度的规制与保护。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，被告应及时足额支付原告劳动报酬，原告主张被告支付原告2017年5月1日至2017年5月10日拖欠工资2000元，被告认可未向原告发放此期间的工资，根据原告月平均工资7374．6元，原告主张被告支付2000元，该院予以支持。原告主张被告支付2016年10月22日至2017年5月10日期间提成费用共计3000元，但原告并未提供相关证据证明其应当得到该笔提成，该院对其该项诉请不予支持。原告主张被告为原告补缴社会保险，因该项诉请不属于劳动争议民事案件审理范围，该院依法不予处理。原告称其因被告未为其交纳社会保险离职，要求被告支付经济补偿金，因被告未为原告交纳社会保险，该院对原告该项诉请予以支持。原告在被告处工作时间为六个月以上不满一年，经济补偿金按照一个月工资计算，原告主张7000元，该院予以支持。被告称原告系因违反竞业限制义务自动离职，故不应支付经济补偿金，因原告即使违反竞业限制义务，

河南古尚轩文化传播有限公司、娄亚波劳动争议二审民事判决书 劳动争议

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫01民终1647号上诉人（原审被告）：河南古尚轩文化传播有限公司，住所郑州市金水区经三北路32号财富广场6号楼12层西北户。法定代表人：郭金志，该公司董事长。委托诉讼代理人：郭峰，男，该公司员工。被上诉人（原审原告）：娄亚波，男，汉族，1989年11月11日出生，住河南省通许县。委托诉讼代理人：王朕生，北京华泰（郑州）律师事务所律师。委托诉讼……