劳动争议 （2018）京01民终5918号

本案争议之借款50000元，三得普华公司已经通过61000元发票予以冲账，财务账目上已经将该笔50000元进行了核销。其公司在明知并未发生“赤峰天昇电力设备有限责任公司”、“试验费”支出的情形下，仍然将该发票计入财务账簿并予以核销，视为其公司对该本身违反相应财务管理制度的规定的行为的认可和同意。法院认为，上述款项的支出与核销，均属于三得普华公司的内部财务制度，故法院对于三得普华公司的诉讼请求，不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定,判决：驳回北京三得普华科技有限责任公司的诉讼请求。二审中，双方当事人均未向本院提交新的证据。本院对一审法院审理查明的事实予以确认。本院认为：本案二审争议焦点系耿文品是否应当归还三得普华公司2015年11月23日借款50000元。对此，本院认为：首先，关于耿文品借款是否经过审批流程。从耿文品向三得普华公司相关负责人发送的邮件内容可见，耿文品详细说明了商务费用的使用用途及计算方式，三得普华公司之法定代表人王志泳审批通过该笔借款，故耿文品的借款虽从账面显示的个人借款，但借款用途为商务支出，且符合三得普华公司相应的审批规定。其次，关于借款是否

北京三得普华科技有限责任公司与耿文品劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京01民终5918号上诉人（原审原告）：北京三得普华科技有限责任公司，住所地北京市海淀区四季青乡曙光花园望山园1号楼8F。法定代表人：王志泳，总经理。委托诉讼代理人：李鸿斌，男，北京三得普华科技有限责任公司商务部经理。被上诉人（原审被告）：耿文品，男，1987年9月19日出生，住山东省定陶县。上诉人北京三得普华科技有限责任公司（以下简称三得普华公……