劳动争议 （2019）陕0304民初1418号

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。” 本案中，原告小利机械厂系登记注册的个体工商户，被告具有相应的劳动能力，双方具有合法主体资格。 被告李帆自2015年3月6日起到被告小利机械厂从事电焊、车工等工作，具体工作由原告小利机械厂经营者梁小利安排，工作量计件或计时由梁小利核算，劳动报酬亦由其按照核算的工作量发放。 原告对被告李帆进行劳动管理，也曾为被告李帆参加过工伤保险。 被告李帆从事的是原告安排的有报酬的劳动，属于原告业务的组成部分。 据此，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决如下： 原告宝鸡市陈仓区阳平镇小利机械厂与被告李帆之间存在劳动关系。 案件受理费10元，由原告宝鸡市陈仓区阳平镇小利机械厂负担。 如不服本判决，可在判决书送达

宝鸡市陈仓区阳平镇小利机械厂与李帆劳动争议一审民事判决书

宝鸡市陈仓区人民法院 民事判决书 (2019)陕0304民初1418号 原告：宝鸡市陈仓区阳平镇小利机械厂，住所地宝鸡市陈仓区。 委托诉讼代理人：史朝军，陕西睿普律师事务所律师。 委托诉讼代理人：徐洁，陕西睿普律师事务所律师。 被告：李帆，男，汉族，住宝鸡市陈仓区。 委托诉讼代理人：贾广堂，陕西宝吉律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杜小林，陕西宝吉律师事务所律师。 原告宝鸡市陈仓区阳平……