劳动争议 （2018）川01民终2844号
裁判要旨
本案的争议焦点为：1.年底双薪；2.未休年休假工资；3.公司是否违法解除劳动关系；4.如属违法解除，赔偿金计算标准。关于年底双薪。优学成都公司在2016年2月2日支付代丽称为年底双薪的款项时注明为年终奖，代丽提供的证据不能证明其工作岗位享有年底双薪待遇，应承担举证不利责任，故对代丽关于优学成都公司应支付2016年1-12月年底双薪的诉讼请求，一审法院不予支持。关于未休年休假工资。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条的规定，据代丽2016年工资核算，代丽的未休年休假工资为（3550×12+200+500）÷12÷21.75×10×2=3318元，即优学成都公司已完成履行支付未休年休假工资的义务，故对代丽关于优学成都公司应支付未休年休假工资差额的请求，一审法院不予支持。关于优学成都公司是否违法解除劳动关系。优学成都公司在本案中提供的《员工手册》与劳动仲裁两次庭审的版本均有差异，真实性不予确认，且优学成都公司所依据的“凡请病假，应在病假当天亲自或电话通知部门主管，并在病假结束返岗当天在员工门户中走病假流程且出具区级以上医院的病假证明，由优学成都公司行
摘要
代丽、深圳市优学天下教育发展股份有限公司成都分公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川01民终2844号上诉人（原审原告、被告）：代丽，女，1982年6月12日出生，汉族，住四川省自贡市大安区。委托诉讼代理人：孟闻宇，四川科全律师事务所律师。委托诉讼代理人：王静，四川科全律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）：深圳市优学天下教育发展股份有限公司成都分公司。住所地：四川省成都市武侯区科华北路***号*栋**层。负责人：王文学……