劳动争议 （2014）烟民一终字第225号

（一）程功表示其是在林州开办的未经工商登记的玮峰公司工作3个月后发生了工伤，而林州在原审庭审中又称其也是玮峰公司的职工，其为程功支付的医疗费37201.92元是公司派其送至医院，林州的此项抗辩与程功提供的录音证据相佐，且针对林州的此项抗辩，原审法院两次限期林州提供相关证据，林州均未能提供，故可认定林州为玮峰公司的实际经营者。因林州所开办的玮峰公司无营业执照，也未经依法登记、备案，故其招用程功为其工作，应视为非法用工。林州应依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第八条“伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理”之规定，依法给予程功一次性赔偿。林州以程功未经工伤认定、仲裁程序直接到法院起诉程序不适格的抗辩理由，没有事实和法律依据，不予采信。（二）依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第三条“一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动

（一）程功表示其是在林州开办的未经工商登记的玮峰公司工作3个月后发生了工伤，而林州在原审庭审中又称其也是玮峰公司的职工，其为程功支付的医疗费37201.92元是公司派其送至医院，林州的此项抗辩与程功提供的录音证据相佐，且针对林州的此项抗辩，原审法院两次限期林州提供相关证据，林州均未能提供，故可认定林州为玮峰公司的实际经营者。因林州所开办的玮峰公司无营业执照，也未经依法登记、备案，故其招用程功为其工作，应视为非法用工。林州应依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第八条“伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理”之规定

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）烟民一终字第225号上诉人（原审被告）：林州。委托代理人：刘海山，山东鲁润律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：程功。委托代理人：滕晓峰，山东鑫福来源律师事务所律师。上诉人林州因与被上诉人程功劳动争议纠纷一案，不服烟台市芝罘区人民法院（2012）芝民劳初字第14号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。现已审理终结。原……