劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）赣71行终92号

根据《工伤保险条例》规定，劳动保障行政部门是进行工伤性质认定的法定单位，鹰潭市人社局是鹰潭市的劳动保障行政部门，有权对辖区内的工伤性质进行认定。 根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，创佳物业公司是依法成立的有限责任公司，具有用工主体资格。龚世碧受委派在上饶银行月湖支行从事保洁工作，与创佳物业公司已形成事实劳动关系，龚世碧在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，符合上述相关法律的规定，应当认定为工伤，并依法应由创佳物业公司承担工伤保险责任。鹰潭市人社局作出认定工伤决定的证据确凿，适用法律正确，符合法定程序，应予支持。关于创佳物业公司提出鹰潭市人社局工伤认定事实错误，以及创佳物业公司与龚世碧不存在劳动关系的意见，经查，创佳物业公司的该意见与在案证据、查明的事实不符，不予采纳。据此，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告创佳物业公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告创佳物业公司承担。 上诉人创佳物业公司上诉称，1、一审法院判决认定事实错误。鹰潭市益佳企业管理咨询服务有限公司

根据《工伤保险条例》规定，劳动保障行政部门是进行工伤性质认定的法定单位，鹰潭市人社局是鹰潭市的劳动保障行政部门，有权对辖区内的工伤性质进行认定。 根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，创佳物业公司是依法成立的有限责任公司，具有用工主体资格。龚世碧受委派在上饶银行月湖支行从事保洁工作，与创佳物业公司已形成事实劳动关系，龚世碧在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，符合上述相关法律的规定，应当认定为工伤，并依法应由创佳物业公司承担工伤保险责任。鹰潭市人社局作出认定工伤决定的证据确凿，适用法律正确，符合法定程

南昌铁路运输中级法院 行 政 判 决 书 （2021）赣71行终92号 上诉人（原审原告）江西创佳物业管理有限公司，住所地江西省鹰潭市月湖区滨江公园二期民俗风情园6号。 法定代表人刘志勇，该公司董事长。 被上诉人（原审被告）鹰潭市人力资源和社会保障局，住所地江西省鹰潭市信江新区新市政府大楼(市经济大厦)6楼C区。 法定代表人段建龙，该局局长。 原审第三人龚世碧，女，1973年2月14日出生，汉族，……